Valfrihet & delaktighet.

Neodev genomsyras av valfrihet, delaktighet, öppenhet och gemenskap. Välj själv vilka uppdrag du tar och vilken fördelning du vill ha mellan lön, pension och andra förmåner. Du får möjligheten att vara med i utvecklingen av företaget samtidigt som du utvecklar dig själv.

En modell som fungerat i 20 år.

Vi på Neodev skapar det bolag som vi själva vill arbeta i. Genom stor valfrihet vill vi få alla att trivas och utvecklas. Efter att ha provat vår modell är det få som vill byta till en vanlig anställning igen.

2013

Neodev startas av ett gäng gamla kollegor. Visionen är ett personalägt bolag med fokus på Öresundsregionen och inriktningen: “skärning mellan utveckling och test”. Värderingar: Öppenhet, ärlighet, ödmjukhet och delaktighet

2014

Vi får 100 KSEK av Almi för att ta fram ett testramverk (“Vizte”) att erbjuda våra kunder som en kickstart för deras testautomatisering.

2017

Vi bestämmer oss för ändra profilering mot “Software Engineering” och bredda rekryteringen då vår tidigare inriktning mot testautomatisering missförstås som att vi är mjukvarutestare.

2018

Vi påbörjar vår profilering inom machine learning med seminarier och workshops och utvecklar vår kurs “Introduction to Machine Learning and ANN”. Första kurstillfället blir i december.

2019

Machine learning-kursen hålls 8 gånger under året, båda öppet hos oss och ute hos kunder. Vi får flertalet machine learning-uppdrag ute hos kunder. Vi får Dagens Industris “Gasellföretag”-utmärkelse.

2020

Vi flyttar till helt egna lokaler på Södergatan 3 i Malmö. Äntligen har vi vår lokal och kan jobba därifrån både med projektåtaganden och konsultuppdrag. Vi vinner ett hackathon ordnat av Helsingborgs stad.

2021

Med ett flertal projekt avklarade och på gång står nu Neodev Studio för ca 25% av vår omsättning!

2022

Neodev blir en del av Sylog-familjen!

Neodev idag

Vill du också vara en del av vår gemenskap?

En del av Sylog-koncernen sedan 2022.